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人才理念
引人、育人、用人、愛(ài)人，人才是公司寶貴的資本，公司以?xún)?yōu)惠的人才政策，公平的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間以及和諧的工作氛圍，不斷吸引和留住各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。
★ 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵(lì)制度，廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的考評(píng)機(jī)制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時(shí)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
★ 倡導(dǎo)快樂(lè)工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。
招聘崗位
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銷(xiāo)售代表
6
不限
河南省
洛陽(yáng)市
偃師市
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區(qū)新、老客戶(hù)
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
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